颜爱民教授在湖南公路局党委中心组（扩大）学习会：中国文化成功的奥秘是教育和人力

10月16日，湖南省公路管理局开展局党委中心组（扩大）学习暨湖南公路大讲堂2018年第三期。中南大学教授、博导、湖南省人力资源管理学会执行会长、湖南践行国学基金会理事长颜爱民应邀作《解析文化精粹坚定文化自信》专题辅导讲座。

关于坚定文化自信，习总书记发表了很多脍炙人口、振奋人心的话语，在党的十九大报告中习总书记强调：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”

讲完习总书记论“文化自信”，接下来颜爱民教授讲解专家学者谈“文化自信”。

在1982年，诺贝尔奖得主们在巴黎的例行聚会中，谈到21世纪人类需要什么思想时，几经斟酌之后的答案不是别的，正是孔子思想。

中国作为四大文明古国的硕果仅存，不是因为别的，正是因为文化。当年一个哈佛大学教授问南怀瑾，“我问你一个问题，历史上一个国家民族亡掉，是不是永远不会翻身？”南怀瑾说：“不错，你们西方历史是这样。”“那对不起，我请问你们中国，几次亡国，这个国家永远存在，理由是什么？”南怀瑾说：“那你西方人不懂，统一！”哈佛大学教授说“什么叫统一啊？”南怀瑾说：“文化的统一，文字的统一”。

颜爱民教授作为人力资源管理大家，重点从管理学视角解析中国文化自信的根基。颜爱民教授认为中国文化的核心和本质是成功的教育和人力资本有效投资。中国自古以来就是人力资源大国和强国，作为人力资本主要投资方式的教育在中国自古以来不仅是政府的主要职能，也是每一代中国人、每一个中国家庭的主要职责。中国古代的教育模式和体系相对当时而言十分先进和精密，国家的太学、科举体系，私塾、族学，以及得到国家支持和扶持的佛家庙宇和僧侣、道家道观和道士，以及遍布乡村的城隍庙土地庙等，再加上宗祠和家族体系，实质上都是社会教育体系的组成部分，承担着重要的社会教育功能，每一个中国人从生到死都是在一个相对稳定成型的社会价值体系下成长和生活，社会的人力资本总量和系统效能均达到了该时代的很高水准。

颜爱民教授说，刚刚过去的中南大学参与主办的“第七届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会”邀请众多人力资源管理学者大咖对当前人力资源管理热点、难点及发展趋势等问题进行系统性的、前瞻性的、战略性的探讨，就是为了更好的培养真正实用的人，为人才强国战略服务。当我们社会的人力资本总量和系统效能均达到时代的较高水准，中华民族伟大复兴指日可待。