颜爱民教授为立达股份中高管讲座,传授卓越管理者成就之道

发表时间:2023-04-10 14:40

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中南大学教授、博士生导师、湖南践行国学公益基金会理事长颜爱民教授


4月4日上午,中南大学教授、博士生导师、湖南践行国学公益基金会理事长颜爱民教授受邀到立达股份(湘煤立达矿山装备股份有限公司)作专题讲座,传授卓越管理者成就之道,以增强公司文化自信、提高公司管理能力。立达股份中层及以上管理人员(含3月初参加第51期国学研修班的16名管理人员)、营销人员共同聆听了讲座。


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颜爱民教授讲座现场


颜爱民教授以《卓越管理者成就之道》为题,从管理者能力与胜任力、团队凝聚力打造、管理者格局修为三个方面,向现场听众循序渐进的讲述了如何成就企业卓越管理者。他提到,卓越的管理者,不仅在于知,而且在于行。容忍差异性是领导者重要的元能力,管理者要善于用人之长、容人之短,整合资源、开拓新机,带领团队熬过企业创业生存阶段、业务规模快速成长阶段、稳定有实力的成熟阶段和衰弱危机阶段,企业才能在跌宕起伏的市场竞争中勇立潮头;管理者要从惠泽成员、敢于担当、宽以待人、欣赏同伴、控制情绪5个方面提升素养,从而提升团队凝聚力,并以苏东坡的“八风吹不动”典故为例,进一步阐述了控制情绪的重要性;他以王阳明的圣人之路“立志、勤学、改过、责善”,阐述了通过“事上磨炼”,达到知行合一,实现人生境界的提升。




颜爱民教授善于将传统文化精髓融汇应用于现代管理实践之中,借鉴古代智慧解决现实问题。他以诙谐幽默、热情洋溢而极具感染力的讲解方式赢得了在场员工的笑声和掌声,现场气氛活跃。在互动环节,大家踊跃提出疑问与想法,颜爱民教授一一做了解答和探讨。


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立达股份党委书记、董事长黄海清


讲座结束后,立达股份党委书记、董事长黄海清表示,颜教授的讲课内涵丰富、立意高远、深入浅出、很接地气,特别是他将西方管理学与东方传统文化相结合,并融入企业管理实际,为立达的管理者们开启了传统文化与企业管理结合的智慧之门。下一步,立达人要重点针对企业员工缺乏主人翁意识、不求进取的工作态度,以及管理团队缺乏主动性和创造性、被动应付、亦步亦趋的工作作风,通过修炼个体内驱力,提升组织执行力,破解企业发展的障碍。未来立达的发展志向分为三步走:一是通过立行立改,立己达人,走上市之路,实现立达人共同致富目标;二是努力把立达打造成为湘煤集团贯彻落实湖南“三高四新”战略的重要承接地和能投智能集团贯彻落实“一商两基地”战略的重要组织单元;三是做“制造业强国”的践行者,为中华民族伟大复兴奉献立达力量!



预则立,立则行,行则达。全体立达人要勇担新使命,开启新征程,开创新局面,在激发活力上下功夫,在转变工作作风上下功夫,在实现目标上下功夫,在解决难题上下功夫,推动公司持续提升运营能力,十四五末实现上市,以此满足客户对产品及服务的高质量需求,满足员工对美好生活的向往和追求,满足股东合理回报的需求,为湘煤集团和能投智能推进湖南“三高四新”战略贡献“立达力量”,创造“立达价值”。


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立达股份派遣16人团队参加第51期国学研修班的学习


后记:2016年11月26至28日,黄海清先生参加了第20期国学研修班的学习,学习之后还到国学研修班做过奉献者。2023年3月3日至5日,立达股份党委委员、纪委书记、工会主席陈立勇等16名公司管理人员参加了第51期国学研修班的学习。期待立达股份在以后的发展中,将中华优秀传统文化融入企业的管理实践,不断做大做强。


撰文/ 陈静 黄美玲

摄影/ 邵志光

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