融合国学精髓，助力企业管理——第51期国学班国学与管理（教育）会讲课程侧记

3月3日晚，国学与管理（教育）高峰论坛暨第51期企业家国学践行公益研修班在长沙普瑞酒店隆重开班。湖南大学岳麓书院教授、博导、湖南大学岳麓书院国学研究院院长、岳麓书院原院长朱汉民教授，大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、国学基金会副理事长傅胜龙和中南大学二级教授、博导颜爱民同台会讲《国学与管理》。

一、什么是国学？

朱汉民院长说，国学是中华传统文化里面最具系统化、典籍化的知识，是文化里面最核心的部分。它以先秦的经典及诸子百家为根基，涵盖了两汉经学、魏晋玄学、隋唐佛学、宋明理学、明清实学，还有同时期的诗词歌赋、元曲与明清小说并历代史学等一套特有而完整的文化、学术体系。

二、企业家为什么要学习国学？

傅胜龙董事长说，管理就是管人管心，需要借鉴治世的经验，国学就是沉淀下来的治世经验。我们经常会说，做人要“想开点”，就是要“应无所住而生其心”；就是要“无我相，无人相，无众生相，无寿者相”。现在数字技术背后的世界观和价值观，以及西方管理学提出来的量子管理，就是中国的易经管理，所以国学与管理本来就是一件事。

颜爱民教授非常认同傅胜龙董事长的观点，他说，现代管理学大师彼得·德鲁克曾说：管理的最高境界其实就是没有管理，与道家的“无为而治”有异曲同工之妙。

三、国学与管理融合应用之道

朱汉民院长认为，国学与管理的关系是从知到行的关系，是把学到与做到结合起来的过程。中国文化最大的特点是：几乎所有的学习，都是为了解决实际问题。做学问的五个步骤“学、问、思、辩、行”，前面的四个步骤都是为了最后那个“行”。

此外，中国传统文化强调修己，如修己以安人；己欲立而立人，己欲达而达人。作为企业家，若自己未修好，是不可能做好管理的。修己包含两个方面，一是要有仁爱之心，爱人如己；二是遵从“中庸之道”这个做人处事的大智慧。

傅董事长说，中华文明是五千年来唯一未曾中断的文明，源自中华民族一直崇尚自强不息、厚德载物。不管是做企业还是做人，都要认识到“自强不息、厚德载物”的重要性。大汉集团能有今天，更多是因为“看得见，敢于抓，抓得住”。所谓看得见，就是要看得见事物的本质和真相；敢于抓就是要敢于面对问题和解决问题；在不断解决问题的过程中，认知得以开悟，能力得以提升，最后就能越来越抓得住。这九个字的背后就是国学的智慧。

会讲中，颜爱民教授向朱汉民院长提了一个问题：国学体系这么庞大，到底学哪个好一点呢？

朱院长说，不管是诸子百家，还是儒释道，都不会想着如何战胜别人，而是最大限度地挖掘自身的潜力。儒释道三家，没有谁强谁弱，谁好谁不好，是互补和包容的关系。儒家强调治世，道家强调治身，佛家强调治心。人，既有身体，也有心灵，又是一个社会人，所以把三者结合起来修炼。

颜教授总结说，在管理学中，之所以有不同的学派，是基于对人性的理解和认知的差异。但人性是非常复杂的，不能仅仅以善恶来做评判。所以管理应分层次，管理对象不一样，管理方法就不一样。中国文化构建的是一套义利系统，告诉人怎样能活才能有意义和价值，从而引导人的行为；西方则是用一套制度来约束人的行为。有人说，西方文化是主观上为自己，客观上造福了社会；而中国文化，则倡导首先要为社会，但最后也成就了自己。所以这两种文化其实是兼容的，若能结合起来，一定妙不可言。

在此次“国学与管理”会讲中，三位专家一致认为：中国传统文化与现代企业管理的融合，是一个经久不衰的话题。我们应该将传统文化的精髓，融汇应用于现代管理的实践中，借鉴传统文化智慧解决现实问题，将继承传统与发展创新相结合，帮助企业突破发展瓶颈，注入国学文化基因，赋予强大的生命力，为国家和社会创造更大的价值。